Présentation de l’établissement

Pour un remplacement, CDD 1 mois renouvelable

Le CEF Clarac accueille 12 garçons et filles de 15 à 18 ans, dans le cadre d’un placement pénal au titre du CJPM (Code de Justice Pénale des Mineurs), sur deux unités de 6 places chacune, et un studio interne. L’équipe du CEF accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle. L’équipe est composée de travailleurs sociaux, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, maitre /maitresse de maison, enseignants, infirmiers, psychologues, secrétaire-comptable, cuisinier, agents d’entretien et agents techniques.

Missions, descriptif du poste

Dans le respect des valeurs associatives et sous la responsabilité du Directeur du CEF Clarac, et de la Directrice Administrative et Financière de l’Association, vous aurez en charge les missions suivantes:

Assurer la comptabilité de structures :

• Saisie des pièces, lettrage des écritures comptable, trésorerie, rapprochement bancaire
• Contrôle des écritures : pointage et justification des comptes jusqu’au bilan
• Comptabilité auxiliaire : élaboration des factures auprès des autorités de contrôle, bons de commande, règlement fournisseurs, notes de frais, caisses éducatives

Assurer les missions de secrétariat éducatif:

• Accueil et réception physique et téléphonique au sein du Service, traitement des correspondances
• Gestion administrative des dossiers individuels des personnes accueillies durant la prise en charge (entrée, suivi des renouvellements des mesures de placement, sortie)
• Déclaration et suivi des états de présence à transmettre aux autorités de contrôle
• Elaboration d’indicateurs, rapports statistiques et d’activités
• Classement, archivage, sauvegardes informatiques

Savoir Faire

• Connaissance du secteur social et convention collective CC66 appréciée
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (connaissance CEGI COMPTA souhaitée)
• Qualités rédactionnelles
• Travail en équipe

Savoir être

• Aisance organisationnelle et rigueur
• Grande capacité de polyvalence et d’autonomie
• Fiabilité, adaptabilité
• Discrétion et respect stricte de la confidentialité

Formations et expériences

• Diplôme de niveau bac +2/3 en comptabilité, gestion exigé
• Expérience souhaitée de 2 ans à un poste polyvalent et autonome similaire
• Titulaire du Permis B

Conditions de travail

• Lieu de travail : 09700 Le Vernet
• Dispositions conventionnelles : CCN 15 mars 1966 – Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
• Rémunération à déterminer selon diplôme et expérience (reprise ancienneté), Technicien Supérieur Comptable + Indemnité métier Ségur Axess
• Temps complet
• Organisation du travail possible sur 4 jours ou 4,5 par semaine
• Pour faire suite aux modalités de contrôles introduites par la loi Taquet du 07/07/2022 et mise en place à compter du 1er Octobre 2025, nous vous informons que l’Association procédera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez du sens, et souhaitez rejoindre une association à taille humaine, avec des valeurs fortes. Conformément à la nature et aux missions de notre association, le management de nos équipes s’effectue dans le respect de la personne humaine dans toutes ses composantes. Ce respect, s’exprime tant envers les personnes accueillies qui nous sont confiés qu’envers les membres et les salariés de l’association.

En nous rejoignant vous participerez à notre démarche d’amélioration continue des accompagnements (DACA).

Vous bénéficierez :

• de congés supplémentaires conventionnels et d’ancienneté (9 jours par an minimum)
• de congés enfant malade (3 jours minimum)
• d’une mutuelle et prévoyance avantageuses, avec leur action sociale (aides financières, soutiens aidants familiaux et psychologique)
• de possibilité d’évolution professionnelle et mobilité interne
• des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivales, vacances Noël, événements familiaux (mise en place de la carte Swile)
• de l’Action Logement (aides financières, accompagnement projet immobilier, …)

Vous bénéficierez également de la politique de formation conséquente de l’association avec un Plan de Formation étendu et une possibilité d’abondement de votre Compte Personnel de Formation.

Vous aurez l’occasion d’être impliqué dans le développement de notre association en participant notamment à nos enquêtes (QVCT, Droit à la Déconnexion, Formation).

Candidature