Présentation de l’établissement

Le PAD est un dispositif d’accompagnement éducatif de milieu ouvert relevant de la protection de l’enfance. Tout en bénéficiant d’une mesure éducative administrative ou judiciaire, l’enfant confié, continue à être hébergé dans sa famille.
A partir du domicile, l’équipe éducative pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologues) propose de développer des actions à vocation éducative et de soutien à la parentalité auprès du jeune et de sa famille afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l’enfant. Il s’agit d’accompagner les changements nécessaires en faveur d’un maintien à domicile, autant que possible.
Dans le respect des valeurs associatives, et placé sous l’autorité de la Directrice, vous ferez partie d’une équipe de direction (3 Responsables de Service Educatif en activité) avec des fonctions transversales.

NB : Le CD31 s’est engagé dans la transformation en AEMO de cette modalité de Prise en Charge ce qui va nécessairement occasionner des changements pour l’action et des ajustements de la pratique professionnelle actuelle. Mission d’accompagnement au changement à déployer.

Missions, descriptif du poste

Vous serez amené à :
• Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire éducateurs, psychologue
• Participer aux recrutements des travailleurs sociaux
• Contribuer à faire vivre la dynamique institutionnelle auprès des partenaires et des familles
• Valoriser les potentialités des équipes et concevoir l’ensemble des outils et des actions participant à la mise en œuvre de la mission
• Travailler dans une orientation d’approche systémique des familles
• Assurer la gestion quotidienne des plannings, de la programmation des admissions, programmer les activités techniques, activités de médiation, gérer les replis
• Collaborer à l’animation et au dynamisme de l’action et à l’élaboration des différents projets

Savoir Faire

• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Maitrise de soi
• Rigueur et esprit d’analyse
• Sens de l’autonomie et capacité à rendre compte
• Aptitude au développement de projets
• Permis de conduire
• Maitrise outils bureautiques et Informatiques

Savoir être

• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Maitrise de soi
• Rigueur et esprit d’analyse
• Sens de l’autonomie et capacité à rendre compte
• Aptitude au développement de projets

Formations et expériences

• Expérience souhaitée dans la protection de l’enfance, la connaissance du milieu ouvert sera appréciée • Diplôme souhaité CAFERUIS ou équivalent

Conditions de travail

• Nombreux déplacements sur le département 31 (véhicule de service)
• Dispositions conventionnelles CCN 66
• Qualification Cadre – Responsable de service – Classe 2 Niveau 2
• Astreintes selon organisation planifiée

Pourquoi nous rejoindre ?

– (Cadre Encadrement) : Accord Cadres RTT (21 jours), congés supplémentaires conventionnels (18 jours par an)

– Congés enfant malade, congés événements familiaux

– Plan de formation et développement des compétences, abondement associatif CPF, possibilité évolution professionnelle et mobilité interne

– Avantages des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivale, vacances Noël, événements familiaux…

– Action sociale MNH et AG2R (aides financières, soutien aidants familiaux, soutien psychologique)

– Adhérent Action Logement (aides, accompagnement projet immobilier)

– Charte associative, politique associative bienveillante, charte bientraitance usagers, démarche d’amélioration continue des accompagnements

– Démarche QVCT

Candidature