Présentation de l’établissement

Le Centre Educatif l’Estelas œuvre dans la Protection de l’Enfance et accueille des jeunes de 11 ans à 18 ans. La structure est habilitée à recevoir des placements de mineurs au titre de l’ordonnance 45 mais aussi au titre de mesures d’assistance éducative ou d’accueil provisoire de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Missions, descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et sous le lien hiérarchique direct du Chef de Service Educatif, vous effectuerez notamment les missions suivantes :

– Valoriser les potentialités des mineurs et de concevoir l’ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion professionnelle (du projet à l’évaluation),
– Assurer l’accompagnement et l’encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne, d’activités techniques, d’activités sportives et culturelles,
– Collaborer à l’élaboration des différents projets,
– Être un interlocuteur impliqué (réunions d’équipe et rencontres avec les partenaires).

Savoir Faire

– A l’aise dans les écrits professionnels.
– Titulaire du Permis de conduire B exigé et véhiculé.
– Maîtrise outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l’Usager).

Savoir être

– Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire,
– Autonomie et prise initiative.

Formations et expériences

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur-Educateur et d'1 an d’expérience en Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS).

Conditions de travail

Etablissement situé à His (31260).
CDD – TEMPS COMPLET DU 1ER SEPTEMBRE 2026 AU 30 JUIN 2027.
Organisation du Travail : Selon roulement emploi du temps avec interventions sur soirée et week-end.
Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions d’internat (à déterminer selon expérience et ancienneté).

Pourquoi nous rejoindre ?

– Congés supplémentaires conventionnels (9 jours par an),

– Congés enfant malade, congés événements familiaux

– Plan de formation et développement des compétences, abondement associatif CPF, possibilité évolution professionnelle et mobilité interne

– Avantages des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivale, vacances Noël, événements familiaux…

– Action sociale MNH et AG2R (aides financières, soutien aidants familiaux, soutien psychologique)

– Adhérent Action Logement (aides, accompagnement projet immobilier)

– Charte associative, politique associative bienveillante, charte bientraitance usagers, démarche d’amélioration continue des accompagnements

– Démarche QVCT

Candidature