Présentation de l’établissement

Suite à l’ouverture du Centre Éducatif Fermé (CEF) de Clarac au Vernet d’Ariège (09700) le 16 juin 2025, l’Association ADES EUROPE recrute des travailleurs sociaux. Le CEF Clarac accueille 12 garçons et filles de 15 à 18 ans, dans le cadre d’un placement pénal au titre du CJPM (Code de Justice Pénale des Mineurs), sur deux unités de 6 places chacune, et un studio interne. Au travers d’une prise en charge individualisée, s’appuyant sur des médiations éducatives, techniques et pédagogiques (ateliers, classes, pratiques sportives, médiation animale, stages extérieurs…), l’équipe du CEF accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle.

L’équipe est composée (F/H) de travailleurs sociaux, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, maitre de maison, enseignants, infirmiers, psychologues, secrétaire-comptable, cuisinier, agents d’entretien et agents techniques.

Missions, descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement et sous le lien hiérarchique direct du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social effectue notamment les missions suivantes :

• Organiser et mettre en place des actions socioéducatives pour un public en grande difficulté afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale
• Mettre en place les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents,
• Participer aux réunions de fonctionnement au sein de l’équipe éducative pluridisciplinaire (psychologue, éducateur, surveillant de Nuit…)
• Communiquer et échanger sur des dossiers individuels au sein de l’équipe, avec les magistrats, le personnel médical, les enseignants ou lors des commissions d’agrément, tout en garantissant la confidentialité
• Travailler en lien avec la famille et les partenaires principaux (éducateurs Protection Judiciaire Jeunesse), magistrat, gendarmerie)
• Collaborer aux différents projets individuels et de groupes
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes

Savoir Faire

• Capacité à créer une relation éducative adaptée
• A l’aise dans les écrits professionnels
• Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Autonomie et capacité à rendre compte

Savoir être

• Vous disposez d’un bon relationnel
• Faire preuve de contrôle de soi

Formations et expériences

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur ou Travailleur Social Expérience en accompagnement de projets socioéducatifs est un plus L’association peut faire le choix de recruter des personnels non formés, à partir du moment où ils adoptent la bonne posture professionnelle. Une politique de formation adaptée au profil du candidat pourra être mise en place. Titulaire du Permis de conduire B

Conditions de travail

Etablissement situé à Le Vernet d’Ariège (09700), à proximité de Séverdun/Pamiers

Contrat à durée indéterminée à temps complet

Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966)

Organisation du Travail : Selon roulement emploi du temps avec interventions sur soirée, nuit couchée et week-end (1 week-end sur 3).

Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté), Prime Ségur indemnité métier, Prime de 40 points CEF

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez du sens, et souhaitez rejoindre une association à taille humaine, avec des valeurs fortes. Conformément à la nature et aux missions de notre association, le management de nos équipes s’effectue dans le respect de la personne humaine dans toutes ses composantes. Ce respect, s’exprime tant envers les personnes qui nous sont confiés qu’envers les membres et les salariés de l’association.

En nous rejoignant vous participerez à notre démarche d’amélioration continue des accompagnements (DACA).

Vous bénéficierez :

• de congés supplémentaires conventionnels (18 jours par an)
• de congés enfant malade (3 jours minimum)
• d’une mutuelle et prévoyance avantageuses, avec leur action sociale (aides financières, soutiens aidants familiaux et psychologique)
• de possibilité d’évolution professionnelle et mobilité interne
• des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivales, vacances Noël, événements familiaux (mise en place de la carte Swile)
• de l’Action Logement (aides financières, accompagnement projet immobilier, …)

Vous bénéficierez également de la politique de formation conséquente de l’association avec un Plan de Formation étendu et une possibilité d’abondement de votre Compte Personnel de Formation.

Vous aurez l’occasion d’être impliqué dans le développement de notre association en participant notamment à nos enquêtes (QVCT, Droit à la Déconnexion, Formation).

Candidature