Présentation de l’établissement

Le Centre Educatif Albatros accueille 12 jeunes de 16 à 21 ans (8 places en collectif et 4 studios externes), placés dans le cadre de la justice des mineurs, en vue d’une réinsertion dans les dispositifs de droit commun.
Pratique de la médiation animale, accueil de MNA et de jeunes en grandes difficultés, culture de l’approche bienveillante, accès sur les démarches d’accès à la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle…
Equipe composée de 23 salarié.es F/H : Directeur, Travailleurs sociaux, Maitre de Maison, Surveillant de Nuit, Conseiller en Economie Sociale et familiale, Psychologue, Agent technique, Secrétaire comptable, Apprenti.

Missions, descriptif du poste

Dans le respect des valeurs associatives, vous garantissez la qualité de la prise en charge des usagers.

Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement, vous exercez les missions suivantes :

• Animer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et psychologue F/H)
• Faire le lien entre l’association, l’établissement, les partenaires
• Valoriser les potentialités des équipes et concevoir l’ensemble des outils et des actions participant à la mise en œuvre de la mission
• Assurer la gestion quotidienne des plannings, de la programmation des préadmissions et des admissions des usagers en alternance avec la Direction
• En concertation avec la Direction : suivre le budget éducatif alloué, programmer les activités techniques, sportives ou culturelles, d’insertions professionnelles
• Collaborer à l’élaboration des différents projets, suivi et évaluation
• Être un interlocuteur impliqué (réunions d’équipe et rencontres avec les partenaires)
• Participer aux recrutements

Savoir Faire

Capacités managériales impératives

Connaissances dans le domaine de la protection de l’enfance

Sens du travail en équipe

Savoir être

Rigueur, fiabilité et esprit d’analyse.

Qualités d’écoute, Aisance relationnelle, discrétion professionnelle.

Autonomie, Sens de l’organisation, Force de propositions.

Formations et expériences

• Titulaire du Diplôme CAFERUIS ou équivalent ou expérience significative
• Expérience souhaitée dans la protection de l’enfance
• Titulaire du Permis B

Conditions de travail

• Lieu de travail et secteur d’intervention (déplacements réguliers): Cornebarrieu 31700, véhicule de service
• Dispositions conventionnelles : CCN 15 mars 1966 – Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
• Rémunération à déterminer selon diplôme et expérience (reprise ancienneté selon l’application de l’article 38 de la CCN du 15/03/1966), Cadre – Responsable de service Classe 2 Niveau 2 + Indemnité métier Ségur
• Organisation du travail : astreintes selon roulement

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez du sens, et souhaitez rejoindre une association à taille humaine, avec des valeurs fortes. Conformément à la nature et aux missions de notre association, le management de nos équipes s’effectue dans le respect de la personne humaine dans toutes ses composantes. Ce respect, s’exprime tant envers les jeunes qui nous sont confiés qu’envers les membres et les salariés de l’association.

En nous rejoignant vous participerez à notre démarche d’amélioration continue des accompagnements (DACA).

Vous bénéficierez :

• de congés supplémentaires conventionnels (18 jours par an), Accord Cadres RTT (21 jours par an)
• de congés enfant malade (3 jours minimum)
• d’une mutuelle et prévoyance avantageuses, avec leur action sociale (aides financières, soutiens aidants familiaux et psychologique)
• de possibilité d’évolution professionnelle et mobilité interne
• des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivales, vacances Noël, événements familiaux (mise en place de la carte Swile)
• de l’Action Logement (aides financières, accompagnement projet immobilier, …)

Vous aurez l’occasion d’être impliqué dans le développement de notre association en participant notamment à nos enquêtes (QVCT, Droit à la Déconnexion, Formation).

Candidature