Présentation de l’établissement

Le Centre Educatif Renforcé Cairn, est un dispositif d’hébergement et d’accompagnement accueillant huit adolescents (16 à 18 ans) dans le cadre du Code de Justice Pénal des Mineurs. L’Etablissement met l’accent sur l’exercice du pouvoir d’agir des jeunes accueillis et de leurs familles dans leurs parcours singuliers. Les accueils de ces jeunes sont organisés sur la base de 3 sessions de programme éducatif de 3 mois chacune. Le travail éducatif se veut donc d’abord collectif, car basé sur la constitution d’une dynamique communautaire où les agissements des uns impactent sur la vie des autres. Le travail quotidien respecte l’intimité et le projet individuel de chaque jeune mais permet de créer cette solidarité nécessaire à la dynamique de travail.

Les jeunes vivent dans un gîte au cœur du village d’Asque dans les Hautes-Pyrénées.

L’équipe est composée de onze professionnels accompagnants (personnels de jour et de nuit), une directrice, une psychologue, une secrétaire comptable.

Missions, descriptif du poste

Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice, vous exercez les missions suivantes :

• Participer à l’accompagnement et l’encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne des activités, participer à l’élaboration et au suivi des différents projets
• Contribuer à déterminer l’ensemble des actions participant à leur éducation/socialisation et insertion professionnelle en valorisant leur potentialité
• Faire en sorte que le jeune faisant l’objet d’une mesure de placement puisse vivre une expérience sociale qui passe par de nouveaux modes de relation, de nouvelles activités, une remobilisation sur les apprentissages de base, sur des activités techniques, sportives et culturelles, insertion professionnelle …
• Proposer un moment de rupture (avec l’environnement, les codes habituels…) et de construction de liens
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire en participant activement aux réunions éducatives et en adoptant une posture professionnelle et bienveillante

Savoir Faire

• Capacité à créer une relation éducative adaptée
• A l’aise dans les écrits professionnels
• Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Autonomie et capacité à rendre compte

Savoir être

• Disposer d’un bon relationnel,  Sens de l’écoute, Qualités humaines
• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve de persévérence
• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve du sens des responsabilités

Formations et expériences

En cours de formation pour obtenir le diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé. Une expérience dans le secteur social et associatif auprès de jeunes serait appréciée.

Titulaire du Permis de conduire B

Conditions de travail

• Etablissement situé à Asque (65130), déplacements fréquents, véhicule de service (Permis de conduire)
• Contrat à durée déterminé de 3 ans maximum (durée de la formation apprentissage Educateur Spécialisé) à temps complet
• Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966)
• Organisation du Travail : selon roulement établi à l’année mais pouvant être modifié selon les besoins du service
• Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté) + Prime de 40 points CER
• Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la loi Taquet du 07/07/2022 et mise en place à compter du 1er Octobre 2025, nous vous informons que l’Association procédera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez du sens, et souhaitez rejoindre une association à taille humaine, avec des valeurs fortes. Conformément à la nature et aux missions de notre association, le management de nos équipes s’effectue dans le respect de la personne humaine dans toutes ses composantes. Ce respect, s’exprime tant envers les personnes qui nous sont confiés qu’envers les membres et les salariés de l’association.

En nous rejoignant vous participerez à notre démarche d’amélioration continue des accompagnements (DACA).

Vous bénéficierez :

• de congés supplémentaires conventionnels
• d’une mutuelle et prévoyance avantageuses, avec leur action sociale (aides financières, soutiens aidants familiaux et psychologique)
• de possibilité d’évolution professionnelle et mobilité interne
• des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivales, vacances Noël, événements familiaux (mise en place de la carte Swile)
• de l’Action Logement (aides financières, accompagnement projet immobilier, …)

Vous aurez l’occasion d’être impliqué dans le développement de notre association en participant notamment à nos enquêtes (QVCT, Droit à la Déconnexion, Formation).

Candidature