Présentation de l’établissement

Recrutement, suite au départ de notre salarié.

Le Centre Educatif l’Estelas œuvre dans la Protection de l’Enfance et accueille des enfants et adolescents (mixte) de 0 ans (avec dérogation) à 21 ans (avec un contrat jeune majeur) sur plusieurs services. La structure est habilitée à recevoir des placements de mineurs au titre du Code de la Justice pénale des mineurs mais aussi au titre de mesures d’assistance éducative ou d’accueil provisoire de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Service et Public concerné : Service d’Hébergement en semi-autonomie (8 jeunes de 16 à 18 ans) situé à Cazères-sur-Garonne. L’équipe est composée (F/H) d’un Directeur, d’une Cheffe de Service, 3 Educateurs Spécialisés, 2 Educateurs Jeunes Enfants, 1 Travailleur Social, 1 Apprenti, 1 Secrétaire éducative, 1 Secrétaire comptable.

Missions, descriptif du poste

Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, vous exercez les missions suivantes :

• Assurer la surveillance des jeunes, des bâtiments et des biens et en garantir la sécurité
• Assurer une veille « active » des jeunes, en tenant compte des informations recueillies lors sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles
• Participer au coucher et lever des jeunes dans un esprit de bienveillance
• Garantir les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité
• Être attentif aux plaintes ou symptômes des jeunes et y apporter écoute, soutien et suite éventuelle
• Consigner les évènements de la nuit et assurer le relais avec le personnel éducatif de jour, déclaration de fugues éventuelles
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire en participant activement aux réunions éducatives et en adoptant une posture professionnelle et bienveillante

Savoir Faire

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à rendre compte
• Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, …)

Savoir être

• Engagement éthique
• Sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles
• Fiabilité, respect des règles
• Maintenir une distance professionnelle, esprit d’analyse
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et Maitrise de soi

Formations et expériences

• Expérience dans le champ de l'éducation spécialisée et de surveillant de nuit
• Expériences professionnelles acquises auprès de type de public et dans les problématiques liées à la protection de l'enfance

Conditions de travail

• Etablissement situé à Toulouse Saint-Agne, véhicule de service
• Contrat à durée indéterminée à temps complet
• Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966)
• Organisation du Travail : selon roulement établi à l’année mais pouvant être modifié selon les besoins du service, rythme des week-ends travaillés : 2 sur 4
• Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté) + Prime Ségur indemnité métier
• Pour faire suite aux modalités de contrôles introduites par la loi Taquet du 07/07/2022 et mise en place à compter du 1er Octobre 2025, nous vous informons que l’Association procédera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez du sens, et souhaitez rejoindre une association à taille humaine, avec des valeurs fortes. Conformément à la nature et aux missions de notre association, le management de nos équipes s’effectue dans le respect de la personne humaine dans toutes ses composantes. Ce respect, s’exprime tant envers les personnes qui nous sont confiés qu’envers les membres et les salariés de l’association.

En nous rejoignant vous participerez à notre démarche d’amélioration continue des accompagnements (DACA).

Vous bénéficierez :

• de congés supplémentaires conventionnels et d’anciennetés (9 jours par an minimum)
• de congés enfant malade (3 jours minimum)
• d’une mutuelle et prévoyance avantageuses, avec leur action sociale (aides financières, soutiens aidants familiaux et psychologique)
• de possibilité d’évolution professionnelle et mobilité interne
• des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivales, vacances Noël, événements familiaux (mise en place de la carte Swile)
• de l’Action Logement (aides financières, accompagnement projet immobilier, …)

Vous bénéficierez également de la politique de formation conséquente de l’association avec un Plan de Formation étendu et une possibilité d’abondement de votre Compte Personnel de Formation.

Vous aurez l’occasion d’être impliqué dans le développement de notre association en participant notamment à nos enquêtes (QVCT, Droit à la Déconnexion, Formation).

Candidature