Présentation de l’établissement

Recrutement suite à un départ à la retraite.

Le Centre Educatif l’Estelas œuvre dans la Protection de l’Enfance et accueille des jeunes de 11 ans à 18 ans sur plusieurs services. La structure est habilitée à recevoir des placements de mineurs au titre de l’ordonnance 45 mais aussi au titre de mesures d’assistance éducative ou d’accueil provisoire de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Service et Public concerné : hébergement semi-autonome, 7 places de 16 à 18 ans. Le service est composé d’un Directeur, d’une Cheffe de Service Educatif, d’une Psychologue, de Travailleurs Sociaux.

Missions, descriptif du poste

Dans le respect des valeurs associatives, vous garantissez la qualité de la prise en charge des usagers.

Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement et sous le lien hiérarchique de la Cheffe de Service Educatif, vous exercez les missions suivantes :

• Assurer l’accompagnement et l’encadrement des personnes accueillies dans le cadre de la gestion quotidienne, d’activités techniques, d’activités sportives et culturelles
• Participer à l’élaboration et veiller à la mise en place du Projet Individuel des personnes accueillies, notamment ceux dont la référence vous est confiée
• Mettre en place une relation de confiance favorisant le lien et le soutien des personnes
• Valoriser les potentialités des personnes
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des personnes accueillies, à la sécurité des biens
• Rédiger l’ensemble des documents liés à l’accompagnement des personnes accueillies
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire en participant activement aux réunions éducatives et en adoptant une posture professionnelle et bienveillante
• Être un interlocuteur impliqué autant en équipe qu’avec les partenaires
• Concevoir l’ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion professionnelle (du projet à l’évaluation)

Savoir Faire

• Connaissance du secteur associatif et social appréciée
• Connaissance du paysage institutionnel de la protection de l’enfance
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, logiciel de l’Usager
• Aisance dans les écrits professionnels
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir être

• Engagement éthique
• Maintenir une distance professionnelle
• Aisance relationnelle, à l’écoute, maitrise de soi
• Esprit d’équipe, fiabilité, adaptabilité
• Autonomie et Prise d’initiative

Formations et expériences

• Titulaire du Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé
• Expérience souhaitée de 2 à 3 ans en Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS)
• Titulaire du Permis B

Conditions de travail

• Poste situé à : Salies du Salat (31260), déplacements réguliers, véhicule de service
• Dispositions conventionnelles : CCN 15 mars 1966 – Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
• Rémunération à déterminer selon diplôme et expérience (reprise ancienneté selon l’application de l’article 38 de la CCN du 15/03/1966, sujétion internat) + Indemnité métier Ségur
• Temps complet
• Organisation du travail : selon roulement emploi du temps avec possibilité d’intervention sur soirées et week-end (organisation anticipée avec l’équipe selon actualité du service)
• Pour faire suite aux modalités de contrôles introduites par la loi Taquet du 07/07/2022 et mise en place à compter du 1er Octobre 2025, nous vous informons que l’Association procédera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez du sens, et souhaitez rejoindre une association à taille humaine, avec des valeurs fortes. Conformément à la nature et aux missions de notre association, le management de nos équipes s’effectue dans le respect de la personne humaine dans toutes ses composantes. Ce respect, s’exprime tant envers les personnes qui nous sont confiés qu’envers les membres et les salariés de l’association.

En nous rejoignant vous participerez à notre démarche d’amélioration continue des accompagnements (DACA).

Vous bénéficierez :

• de congés supplémentaires conventionnels (18 jours par an)
• de congés enfant malade (3 jours minimum)
• d’une mutuelle et prévoyance avantageuses, avec leur action sociale (aides financières, soutiens aidants familiaux et psychologique)
• de possibilité d’évolution professionnelle et mobilité interne
• des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivales, vacances Noël, événements familiaux (mise en place de la carte Swile)
• de l’Action Logement (aides financières, accompagnement projet immobilier, …)

Vous bénéficierez également de la politique de formation conséquente de l’association avec un Plan de Formation étendu et une possibilité d’abondement de votre Compte Personnel de Formation.

Vous aurez l’occasion d’être impliqué dans le développement de notre association en participant notamment à nos enquêtes (QVCT, Droit à la Déconnexion, Formation).

Candidature