Présentation de l’établissement

Vous travaillerez au sein du Foyer Pyrène : l’établissement propose, autour de différents types d’hébergements (hébergement semi-collectif, hébergement individuel, hébergement en placement familial), des services visant à accompagner les jeunes vers une inscription sociale et une plus grande autonomie.

Service et Public concerné : Service d’Hébergement Familial d’Insertion (Placement Familial) – SHFI, 5 familles accueillant des jeunes à partir de 13 ans.

Missions, descriptif du poste

Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité de la Directrice d’Etablissement et sous le lien hiérarchique de la Cheffe de Service Educatif, vous accueillerez au sein de votre domicile 1 jeune (F/H) âgé entre 13 et 21 ans, de façon continue.

Vous exercez les missions suivantes :

• Offrir un cadre stable, sécurisant et bienveillant à des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance
• Assurer une permanence relationnelle, de l’attention, des soins et une responsabilité éducative au quotidien de l’enfant selon ses besoins
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des jeunes, à la sécurité des biens
• Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune
• Favoriser, si possible, le maintien des liens avec la famille du jeune
• Rédiger l’ensemble des documents liés à l’accompagnement des jeunes
• Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs et psychologue et participez aux différentes réunions du service en adoptant une posture professionnelle et bienveillante
• Etre un interlocuteur impliqué autant en équipe qu’avec les partenaires
• Participer aux formations proposées par l’association

Savoir Faire

• Connaissance du paysage institutionnel de la protection de l’enfance
• Inscription dans une démarche institutionnelle
• Aisance dans les écrits professionnels

Savoir être

• Engagement éthique
• Disponibilité, bienveillance
• Capacité d’écoute et de résilience
• Aisance relationnelle, maitrise de soi
• Fiabilité, adaptabilité

Formations et expériences

• Titulaire de l'agrément d'Assistant Familial et idéalement du Diplôme d’Etat d’Assistant Familial
• Expérience dans l’accueil d’enfants souhaitée
• Expérience dans le secteur éducatif serait un plus
• Titulaire du Permis B
• Si vous avez le souhait de devenir Assistant(e) Familial(e) nous pouvons étudier votre projet et vous accompagner dans vos démarches pour obtenir l'agrément.

Conditions de travail

• Vous résidez prioritairement dans le Couserans
• Vous disposez d’une chambre disponible pour l’accueil d’un jeune (F/H)
• Dispositions conventionnelles : CCN 15 mars 1966 – Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
• Rémunération à déterminer selon diplôme et expérience (reprise ancienneté selon l’application de l’article 38 de la CCN du 15/03/1966) + majoration par enfant accueilli + Indemnité d’entretien enfant + Indemnité métier Ségur Axess
• Pour faire suite aux modalités de contrôles introduites par la loi Taquet du 07/07/2022 et mise en place à compter du 1er Octobre 2025, nous vous informons que l’Association procédera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez du sens, et souhaitez rejoindre une association à taille humaine, avec des valeurs fortes. Conformément à la nature et aux missions de notre association, le management de nos équipes s’effectue dans le respect de la personne humaine dans toutes ses composantes. Ce respect, s’exprime tant envers les personnes accueillies qui nous sont confiés qu’envers les membres et les salariés de l’association.

En nous rejoignant vous participerez à notre démarche d’amélioration continue des accompagnements (DACA).

Vous bénéficierez :

• de congés enfant malade (3 jours minimum)
• d’une mutuelle et prévoyance avantageuses, avec leur action sociale (aides financières, soutiens aidants familiaux et psychologique)
• de possibilité d’évolution professionnelle et mobilité interne
• des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivales, vacances Noël, événements familiaux (mise en place de la carte Swile)
• de l’Action Logement (aides financières, accompagnement projet immobilier, …)

Vous bénéficierez également de la politique de formation conséquente de l’association avec un Plan de Formation étendu et une possibilité d’abondement de votre Compte Personnel de Formation.

Vous aurez l’occasion d’être impliqué dans le développement de notre association en participant notamment à nos enquêtes (QVCT, Droit à la Déconnexion, Formation).

Candidature