Missions, descriptif du poste

La MECS TRANSITION propose des hébergements diversifiés d’enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficultés ou en rupture familiale et/ou sociale. Elle accompagne 49 jeunes de 4 à 21 ans répartis sur 5 unités différentes.

Les missions:

• Coordonner tous les éléments du processus au cours de la prise en charge de l’usager au sein de la maison d’enfance à caractère social (MECS).
• Faciliter la continuité et la cohérence des soins.
• Faire le lien avec les médecins.
• Contribuer au maintien et/ou restauration de la santé physique et psychique des usagers en collaboration avec les autres professionnels.
• Dispenser aux usagers des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement de leurs problèmes de santé.

Savoir Faire

• Aptitudes à travailler avec les parents, avec les partenaires
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l’Usager).
• Sens de l’organisation et du travail en équipe

Savoir être

• Sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles
• Esprit d’initiative
• Qualités d’écoute, Aisance relationnelle, Adaptabilité
• Autonomie, fiabilité

Formations et expériences

• Expériences professionnelles acquises auprès d'enfants et d’adolescents et dans les problématiques liées à la protection de l'enfance.
• Titulaire du diplôme d’état.

Conditions de travail

• Rémunération brute mensuelle minimale à déterminer selon ancienneté
• Lieu de travail et déplacements: Toulouse 31400, véhicules de service
• Organisation du travail : 7 heures hebdomadaires (sur une journée)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Non cadre : congés supplémentaires conventionnels, enfant malade, événements familiaux
• Plan de formation et développement des compétences,
• Avantages des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivale, vacances Noël, événements familiaux…
• Action sociale MNH et AG2R (aides financières, soutien aidants familiaux, soutien psychologique),
• Adhérent Action Logement (aides, accompagnement projet immobilier)
• Charte associative, politique associative bienveillante, charte bientraitance usagers, démarche d’amélioration continue des accompagnements

Candidature